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企业工作15年,离职时能享受什么待遇?

吴亮律师2025-07-04义乌市律师网

您离职时可享受经济补偿,依据《劳动合同法》,工作15年应获15个月工资补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职享补偿。操作:1.与用人单位协商,依据《劳动合同法》确定补偿金额;2.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,可依法提起诉讼,维护自身权益。
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离职待遇常见处理方式为支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额,选择与用人单位协商或依法申请劳动仲裁来确保权益。

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