离职当月社保缴纳需依公司规定，可能由个人或公司承担。依据法律规定及公司惯例，《劳动法》等未统一规定，故需参考公司内部制度。若公司规定离职前需干满整月，否则个人需承担公司部分；或15号前离职不缴，之后离职则缴。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保依公司规定。1. 了解公司离职社保规定，如是否需干满整月、离职时间点等。2. 若规定个人承担，需在离职前与公司结算社保费用。3. 若公司缴纳，确认离职后社保不断缴，避免影响个人权益。4. 规定不明确时，及时咨询HR或寻求法律帮助，明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保处理方式依公司规定，或个人承担，或公司缴纳。选择处理方式时，应首先了解公司具体规定，如离职时间点对社保缴纳的影响。若规定不明确，建议咨询HR或法律顾问，确保个人权益不受损。
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