公司复工后要求还欠班不合法，若因公司原因停工。依据《薪水支付暂行限定》，非员工原因停工，公司应支付薪水，不得要求还班。否则，将违反劳动法规定，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求还班不合法。应对方式：1.收集证据，如公司通知、工资单等；2.与公司人事沟通，明确表达法律规定和公司责任；3.若公司坚持，可向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求还班，员工可协商或投诉。应先与公司沟通协商，说明情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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