旷工与旷假的主要区别在于是否得到批准及后果。旷工未获领导批准，将受处分甚至开除，依据《劳动法》等相关法规，此行为严重影响工作纪律。旷假则经领导同意，仅影响当日工资及年休假资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工与旷假处理不同。旷工：立即联系员工确认情况，依据《劳动法》及公司规定给予警告、罚款或开除等处理。旷假：核实员工请假申请，按规定批准事假，并告知其工资及年休假影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工与旷假，通常采取教育、处罚或批准休假等方式。对于旷工，需严格依法处理，以维护公司纪律；旷假则依据公司规定批准，并告知员工休假影响。选择方式时，应依据具体情况及公司规定决定。
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