首先，辞职不让走是不合法的，劳动者有权依法辞职。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职只需提前三十日以书面形式通知用人单位，无需用人单位同意。若用人单位拒绝，可向当地劳动部门申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒可如此处理：1. 尝试与用人单位沟通，说明辞职意愿和原因，争取协商一致。2. 如用人单位拒绝，可准备辞职信，并保留证据，证明已提前通知。3. 提交辞职信后，用人单位仍不让走，立即向当地劳动部门申请劳动仲裁，确保合法辞职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是，先与用人单位协商；协商不成，再向当地劳动部门投诉。若用人单位态度强硬，拒绝协商，可直接向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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