公司经营不善需放假，应发公告通知。依据《劳动法》，单位未安排工作仍需支付工资，不低于最低工资。不及时通知并处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需公告。操作：1. 明确放假原因、时间；2. 通知各部门负责人下达；3. 说明工资支付标准，不低于最低工资；4. 保留公告记录，备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司经营不善放假，常见处理方式是发公告并通知员工。公告需明确放假时间、原因及工资支付情况。根据具体情况，可选择短期放假或长期安排，确保合法合规。
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